Flexibility
Het grootste voordeel van het inhuren van een uitzendkracht is de flexibiliteit. Voor tijdelijke vacatures, uitval personeel, of het opvangen van piekmomenten is dit de aangewezen route.
Het aannemen van tijdelijk personeel biedt u de volgende voordelen:
- Snel de beschikking over een gekwalificeerde medewerker
- U haalt frisse kennis en kunde in huis
- U betaalt uitsluitend de gewerkte uren van de flexwerker
- U spreidt risico’s
- U vermindert leegloop
Zit de klus erop? Dan heeft u als opdrachtgever geen verdere verplichtingen.